新規事業・社会課題解決型プロジェクト｜都市型・個別企業見学プログラム
関西学生
キャリアウォーク
学生と企業を
“軽く、しかし確実につなぐ”仕組み
運営会社｜合同会社 学生キャリアウォーク
キャリアウォークが生む、新しい出会い
すれ違っていたはずの両者を、リアルな体験でつなぐ。
通常の就職活動では、出会うことのなかったかもしれない企業と出会える。
通常の就職活動では振り向かれることなく通り過ぎていたかもしれない学生に、“現地・現物”で自社を伝えられる。
背景：中小企業の
新卒採用構造
多くの優良な中堅・中小企業が、構造的な課題により学生との接点を持てずにいます。既存の手法だけでは解決しづらい「溝」が存在しています。
大手ナビサイトや合同説明会中心の構造が定着。新しい採用手法や独自の打ち手が市場全体に広がりにくい。
専任担当者が不在で現場社員が兼務。手厚いフォローや母集団形成に時間を割けず、対応が後手に回る。
高額な掲載費に対し、自社にマッチする学生に出会える確証がない。投資判断が最適化されにくい。
背景：学生の
行動変化
従来の就職活動スタイルに対する学生の意識は大きく変化しています。「効率」と「リアルな体験」の両立を求める傾向が強まっています。
拘束時間の長い大型説明会や、長期間コミットが必要なインターンシップは、学業やアルバイトで忙しい学生にとって参加の心理的・物理的ハードルが高くなっています。
「短時間で実際の職場の雰囲気や仕事内容を知りたい」というニーズが増加。形式的な説明よりも、生の現場体験を重視する傾向があります。
マス向けの情報発信よりも、個別・少人数での深い対話や、SNS・口コミなどの信頼できる第三者情報を意思決定の起点にする学生が増えています。
機会：関西市場の特性
「学生の街」であり「商都」でもある関西。その地理的・経済的特性は、個別訪問型モデルの成立を強力に後押しします。
大学数・学生数・企業数が多く集積しており、マッチングの母数が十分に存在します。「出会いの確率」が物理的に高い市場環境です。
中小企業間の採用競争が激しく、確実な成果を求める傾向があります。リスクの低い「成功報酬型」施策へのニーズが強く合致します。
鉄道網が密に発達しており、学生の行動圏が非常に広いため、大学から少し離れた企業への「個別訪問」も容易に成立しやすい土壌があります。
大阪・兵庫・京都などが近接しており、府県をまたぐ「越境訪問」が日常的です。これにより学生・企業双方の選択肢が自然と広がります。
コンセプト：無理なく出会う、
新しい接点のカタチ
従来の「重い」採用活動・就職活動ではなく、日常の中に溶け込む「軽い」接点から関係性を築く。それが、双方の本音と理解を引き出す最短ルートです。
授業やアルバイトの空き時間を有効活用。スーツを着て身構えることなく、日常の延長線上でリアルな職場や社会との接点を持てます。
大規模なイベント準備や複雑な広報戦略は不要。ありのままの職場を見せるだけで、自社に興味を持つ学生と自然に出会えます。
いきなり選考に進むハードルを下げ、まずは「知る・見る・話す」ことから始めるエントリーポイントを創出します。
サービス概要
2時間程度の企業説明会・見学会から、半日〜1dayのイベントまで対応可能。授業やアルバイトの「すき間時間」を有効活用できます。
Web上の情報だけでは分からない職場の雰囲気を見学し、社員との対話を通じて、具体的な仕事内容や社風を肌で感じることができます。
学生は企業訪問をひとつの「仕事（業務）」として行います。責任感を持って参加し、その対価として報酬を得る仕組みです。
普段の学生生活や大手ナビサイト中心の就職活動では出会うことのなかった、隠れた優良企業や地元企業を知るきっかけを作ります。
2時間程度の職場見学から、半日・1日の説明会やイベントまで対応可能。現場の状況に合わせて無理のないプログラムを設計できます。
「まずは知ってもらう」段階から始め、興味を持った学生を次のステップへ誘導。段階を踏むことで母集団の質（志望度）を高めます。
リアルな体験を通じて企業の魅力を伝達し、採用広報効果を高めます。同時に、職場理解を深めることでミスマッチによる内定辞退を防ぎます。
初めての受け入れでも安心。プログラムの企画から当日の運営、その後のフォローアップまで、運営事務局が丁寧にサポートします。
イベントの流れ
企業様・弊社・学生の3者フロー。弊社が窓口となり、すべてをワンストップでサポートします。
企業様より対応可能な日時・対象学生の条件設定をいただきます。
学生向けプラットフォームへ掲載し、応募を受け付けます。
企業様の条件に合わせて学生を選考・マッチングします。
企業様・学生双方と日程を調整します。
職場見学、企業説明、社員との対話を実施。企業様は「受け入れ」に集中いただくだけです。
参加学生のフィードバックを回収し、企業様にご報告します。
学生への交通費・謝礼の管理・支払いをすべて弊社が対応します。
企業様とともに次回に向けて条件を最適化します。
説明会・イベント・選考情報を継続的に学生へ案内し、関係を深めます。
特徴：隙間時間で成立する仕組み
双方にとって負担の少ない「短時間完結型」であることが、継続性と質の高さを生み出します。
丸1日を空ける必要がなく、空きコマなどの「すき間時間」を有効活用できるため、参加ハードルが劇的に下がります。
就活イベントとして身構えることなく、普段着で社会と接点を持てる「軽さ」が、潜在的な興味を引き出します。
1回あたり2時間程度から実施可能。現場社員の業務を大きく圧迫せず、日常業務の一環として受け入れられます。
大規模イベントのように特定の日程に集客を賭ける必要がありません。個別調整のため、急な変更やリスケジュールも容易です。
相互理解と学習効果（マッチング精度）が高まります。
料金体系
リスクなく導入いただける、シンプルで明確な料金体系。完全成功報酬型プランです。
※採用の成否に関わらず、接点形成の実績に対して費用が発生します
月額固定費
交通費・謝礼
オプション費用
運営実績
2021年、信州で若者のU・Iターンを増やすことを目的に活動を開始。交通の便が限られる長野県という地域特性を踏まえ、バスツアー形式による企業見学イベントを中心に、これまで40回以上の企画を実施してきました。
学生数が多くないエリアでありながら、現在はすべての回で定員20名が満席となる状態を継続。地域企業と学生をつなぐ現場を数多く経験し、自治体・大学・企業と連携した運営ノウハウを蓄積しています。
これらの実績・ノウハウを基盤に、関西エリアでの本格展開を開始します。
2021年以来、継続的にイベントを企画・実施
現在はすべての回で定員満席を継続
安曇野市オープンファクトリー：地域企業の魅力を発信する工場見学イベントの運営を受託。企業調整から当日の運営管理までトータルで支援しました。
スポーツ学生向けキャリアイベント：部活動生特有のスケジュールやニーズに合わせたキャリア支援イベントを主催。大学関係者とも連携し実施しました。
担当チーム
- EDUCATION 関西大学 卒業 — 関西を基盤としたネットワークと土地勘を有し、学生気質を熟知。
- CAREER 株式会社 神戸製鋼所 — 大手メーカーにて組織の仕組みや現場の重要性を学ぶ。
- RESEARCH 株式会社 東京商工リサーチ — 企業調査業務に従事。中堅・中小企業の実態や隠れた魅力を深く理解。
- HR 転職エージェント（UIターン支援）— 求職者と企業の間に立ち、マッチングの難しさと成功要因を体感。
- CURRENT 社会保険労務士として活動中 — 労務管理・採用支援の専門家として、法令遵守かつ持続可能な企業運営を支援。
- EDUCATION 関西学院大学 法学部 法律学科 卒業
- CAREER 大学前リクルートセンター — 関西大学・関西学院大学 正門前にてアルバイト紹介・就活サポートを担当。
- FOUNDER find株式会社 設立 — 人材コンサルティング事業およびAIを活用したシステム開発を展開。
- AWARD 2023年 Microsoft for Startups Founders Hub 選出
関西拠点
学生との接点を最大化する好立地に2拠点を構えています。
大阪府豊中市待兼山21-5
ハイツ石橋前田ビル 201号
大阪府大阪市北区梅田2-2-2（18階・19階）
🚉 阪神電車 大阪梅田駅 西口より徒歩1分
🚉 JR各線 大阪駅 桜橋出口より徒歩2分（地下通路からアクセス可能）
採用の「入口」を変えれば、
学生と企業の未来は変わる。
「関西学生キャリアウォーク」が、新しい出会いの導線をつくります
すき間時間を活用した気軽な訪問が、学生の本音と潜在的な興味を引き出し、深い相互理解へつなげます。
完全成功報酬型で固定費ゼロ。学生への支払いや管理も運営側が一括対応するため、手間もコストも最小限です。
認知獲得だけで終わらせず、その後の説明会やインターン、選考へとつながる質の高い母集団を形成します。
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